4/Aoû

Apprentissage : une année gratuite pour les TPE !

Comment faire des économies avec ses apprentis en salon de coiffure

Une bonne nouvelle pour l'apprentissage : les salons de coiffure qui embaucheront un apprenti mineur à partir du 1er juillet 2015, ne paieront pas de cotisations sociales ni de salaire, soit environ 4400€ d'économie la première année.

L'année suivante, l'entreprise bénéficiera du régime d'aide, qui prévoit l'attribution d'une prime de 2000€ aux TPE* qui embaucheront un apprenti supplémentaire (1000€ pour les entreprises de moins de 250 salariés).

TPE : entreprise qui emploie moins de 10 salariés 


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